FAIRNESS

Para establecer un vínculo positivo con los clientes, además de los aspectos técnicos y económicos, es importante crear un entorno de confianza y simpatía. En Hermle ayudamos a nuestros clientes en todo lo que podemos, con rapidez y sin papeleos, les ofrecemos un asesoramiento competente y nos tomamos en serio, siempre, todas sus exigencias y deseos. Contamos con un gran número de empleados de Ventas perfectamente formados que trabajan por crear y mantener la cercanía con los clientes y con los usuarios de nuestros centros de mecanizado.

En Hermle, el trato justo de los empleados va mucho más allá de los salarios. Así, requiere, por ejemplo, reconocer y valorar a los trabajadores a nivel personal, y ofrecerles la posibilidad de ampliar y perfeccionar su formación y de ascender en la estructura de la empresa. Muchos de los que completaron su formación como aprendices en Hermle trabajan hoy como especialistas y directivos y desempeñan, así, una función importante dentro de la compañía. El buen ambiente de trabajo fomenta la motivación y garantiza una fluctuación de personal reducida. Todos ellos son aspectos que resultan ventajosos también para nuestros clientes.

La naturaleza es nuestro bien más preciado, y debemos cuidarla como tal. Los centros de mecanizado de Hermle son respetuosos con los recursos y eficientes desde el punto de vista del consumo energético y combinan, así, rentabilidad con ecología. Para muestra, un detalle: hace ya más de 20 años que nuestros equipos llevan incorporados sistemas de recuperación de energía, que redundan en un enorme ahorro de costes durante el servicio.